“Estou desempregado mas tenho vergonha de colocar o selo Open to Work, acho que pega mal”.
Dia 04 desvendando mitos no LinkedIn
E eu só gostaria de saber quem inventou isso, de onde saiu a ideia que usar o selo “Open to Work” sinaliza desespero ou fragilidade.
É um MITO que te impede de ser encontrado!
1. Clareza é Poder: Recrutadores usam filtros e buscam ativamente profissionais com esse status.
2. Otimização do Tempo: Para um recrutador, ver o selo significa que ele pode ir direto ao ponto. Não é sobre desespero, é sobre eficiência de tempo e falar a verdade sobre seu atual momento.
3. Pode acontecer com todo mundo: você foi desligado ou pediu demissão e precisa de um novo emprego. Sem culpa, sem estresse, coloca o selo e segue a vida.
Minha perspectiva como Orientadora de carreira e recrutadora por 20 anos: posso garantir que o selo não só não ‘queima o filme’, como muitas vezes é o primeiro filtro para encontrar candidatos disponíveis.
Use as ferramentas que o LinkedIn oferece para ser encontrado e para comunicar suas intenções de carreira de forma clara.
E você, já usou o selo? Qual a sua opinião sobre ele?